外傭年假 僱員可享有多少天有薪年假?僱主可否給予僱員工資以代替年假?

僱員可享有多少天有薪年假?僱主可否給予僱員工資以代替年假? …

享有有薪年假的資格 按《僱傭條例》,如僱員已按 連續性合約 受僱滿12個月,便可享有有薪年假。 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日,之後每年加1日,遞增至最高14日。請參考以下「有薪年假日數對照表」: (按上表見原圖) 如僱主不讓僱員放年假,可被檢控,一經定罪
外籍家庭傭工的假期(年假,法定假日及休息日 )2019 | 健樂護理有限公司 K L Home Care

外籍家庭傭工 在《僱傭條例》下可享有的權益及保障 外籍家庭傭 …

 · PDF 檔案3 年假 外 傭為同 一僱主 每工 作滿 12 個 月 後,可 享有按 以下比 率 計算 的 有薪 年 假: 在 服務 年 期滿一 年 及 兩 年 後 ,每 年 可獲 七天有 薪 年 假 ﹔以 及 由 第三 年 開始, 有薪 年 假每 年 遞增 一天 ,最多 增至 14 天。 疾病津貼 外 傭在下 列情況 下可 享有疾 病津貼 :
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勞工法例線上諮詢
多謝 閣下的查詢。外傭亦受《僱傭條例》的保障,按法例,外傭病假符合下列條件,僱主須支付疾病津貼給傭工: 1. 傭工已累積有足夠的有薪病假; 2. 所放取病假的日數不少於連續4天; 以及 3. 傭工能夠出示適當 …
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全意僱傭中心

年 假 日 期 應 由 僱 主 與 外 傭 經 商 議 後 指 定 。 僱 主 須 最 少 在 假 期 開 始 的 14 日 前 以 書 通 知 外 傭 年 假 日 期。 – 年 假 期 間 內 適 逢 有 休 息 日 或 假 日 , 該 日 須 當 作 年 假 計 算 。 重 點 僱 主 與 外 傭 經 常 就 假 期 薪 酬 及
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外傭

外傭有權享有休息日,法定假期,及有薪年假。 11) 外傭 不應被僱主強迫在休息日工作,但外傭可自願選擇在休息日工作。 12) 若果外傭已累積有足夠的有薪病假,所放病假日數不少於連續4天,以及外傭能夠出示適當的醫生證明書
外籍家庭傭工 - 外籍家庭傭工專區
香港政府新聞網
政府指,外傭來港前需與僱主簽訂標準僱傭合約並同意有關安排。他們在簽訂合約前已清楚知悉留宿規定,並在此規定下獲準到香港工作。 根據標準僱傭合約和外傭簽證,僱主須免費為外傭提供合適和設有傢具的居所,有合理私隱的住宿地方。
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菲傭禁外宿 官:Staycation也需回家? | 蘋果日報

30/1/2021 · 菲傭早前申請司法覆核,要求法庭澄清共住規定不適用於假期,案件昨聆訊。法官質疑除產假,外傭放大假或「Staycation(留港度假)」是否也需每天回僱主家留宿;政府一方表明即使僱傭雙方同意不用留宿,倘未正式獲當局豁免共住,仍屬違反外傭聘用合約。
涉虐印傭Erwiana 女僱主加控25罪 - 東方日報

新措施遏止外傭跳槽斷約2周內要離港 專家:總有法律罅可以留 …

5/1/2021 · 外傭僱主關注組召集人徐曉彤認為對一些『釣大魚,揀工』的外傭有影響,她說:「條例原先已有,只不過執行者未有認真執行,簡單來講,斷約者2星期內要走,不可留低,的確是有影響,但外傭仍可用其他原因留低,好似無理向前僱主入紙追討任何申索,或
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免費回程機票,膳食及交通津貼
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【勞工處】違反守則濫收傭金或無牌經營 28間外傭中介黑名單一覽 …

港人工作忙碌,聘用外傭處理家頭細務甚為常見,惟部分外傭中介公司服務良莠不齊,相關投訴與求助屢見不鮮。勞工處早前就公布多家外傭中介公司黑名單,原因涉及濫收傭金甚至無牌經營等等,值得有意聘請外傭之港人參考
工會:44%尼傭不獲「低資」 - 東方日報